En 42-årig muslima med slöja i Linköping sökte jobb på ett städföretag förra året. I mitten av juli blev hon kontaktad av städfirman för en intervju.
Enligt kvinnan ska den som höll i intervjun frågat om hon skulle ta av sig ”de där kläderna” när hon städade, med anspelning på slöjan. Hon svarade att hon kunde bära en mindre huvudduk och ha långärmat, istället för den kortärmade som ingick i arbetsklädseln. Enligt anmälan ska då intervjun ha avbrutits, kvinnan skulle bli kontaktad senare samma dag om hon skulle få jobbet, men det blev inget.
Slöjan rusar till DO, som utreder och kommer fram till att hon utsatts for diskri-minering på grund av sin religion och sin etniska tillhörighet.
Istället för en domstolsprocess går städfirman med på en förlikning och betalar ut 40 000 kronor i ersättning.
